河南省西席厅等四部门

对于印发河南省2025年

特岗教师招聘办法和

岗亭建树的见知

各说合省辖市西席局、财政局、东谈主力资源和社会保险局、党委编办，各说合高档学校：

为全面落实《西席强国确立运筹帷幄节录（2024—2035年）》，抓续强化乡村教师戎行确立，2025年连续鼓动实施“特岗运筹帷幄”，交流和饱读舞高校毕业生从事乡村西席责任。凭据西席部办公厅、财政部办公厅《对于作念好2025年农村义务西席阶段学校教师特设岗亭运筹帷幄实施责任的见知》（教师厅〔2025〕1号）精神，省西席厅等四部门共同制定了《河南省2025年特岗教师招聘办法》《河南省2025年特岗教师招聘岗亭建树》，现予公布，请顺从施行。

各地各校要站在加速鼓动西席当代化、办好东谈主民荒疏的西席的高度，抓续自在拓展脱贫攻坚后果同乡村振兴有用衔尾，塌实鼓动“特岗运筹帷幄”实施责任，严格要领招聘才调，严肃公开招聘递次，严把教师招聘质料关，确保依期完成2025年度特岗教师招聘任务。

附件：

1.河南省2025年特岗教师招聘办法

2.河南省2025年特岗教师招聘岗亭建树

河南省西席厅

河南省财政厅

河南省东谈主力资源和社会保险厅

中共河南省委机构编制委员会办公室

2025年6月25日

附件1

河南省2025年特岗教师招聘办法

一、招聘原则

河南省农村义务西席阶段学校特岗教师招聘坚抓“公开、刚正、刚正、自发、择优”的原则。

二、招聘运筹帷幄

2025年全省共招聘特岗教师1875名。具体岗亭建树见《河南省2025年特岗教师招聘岗亭建树》。

三、招聘对象及条目

（一）招聘对象：

1.平凡高校应、历届本科及以上毕业生；

2.平凡高校师范类专科应、历届专科毕业生；

上述招聘对象均要求年岁不跳动32周岁（1992年7月1日及以后诞生）。

（二）招聘条目：

1.守护社会办法故国，拥护党的各项指标、战略，守护西席工作，相宜招聘岗亭要求，相宜《中华东谈主民共和国教效法》《教师经验条例》等法律公法章程的平凡话水平、形体条目和心境条目，志愿到农村义务西席阶段学校任教。相宜新时间中小学教师职业行动十项准则要求，无刑事造孽记载和其他不得遴聘的犯科记载。

2.教师经验要求。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师经验文凭，即所抓教师经验文凭的学段、学科与应聘岗亭一致。具有高学段中小学教师经验的，可报考低学段岗亭。抓有小教全科教师经验的，对报考学科不作抑止。应聘工作西席岗亭的，需抓有中小学教师经验，对教师经验文凭的学科不作抑止。

抓有西席部西席熟练院颁发的有用期内《中小学教师经验熟练及格说明》或高档学校颁发的有用期内《师范生教师职业才调文凭》的东谈主员不错先行报考，并在办理遴聘手续前获取教师经验文凭。

3.报考岗亭要求。应聘初中教师岗亭的，要求具备平凡高校本科及以上学历。应聘小学教师岗亭的，要求具备平凡高校本科及以上学历或平凡高校师范类专科专科学历。

四、招聘才调

（一）网上报名。报名期间为6月28日—7月2日。特岗教师招聘报名弃取收罗阵势进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自发参加河南省2025年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，厚爱阅读招聘办法，了解招聘岗亭章程的限制、对象、条目、报名才调、说合战略和守护事项等内容，按特岗教师招聘系统指示进行注册，照实、准确填写说合报名信息，弃取相宜条目的职位进行报名。

（二）报名经验审查。特岗教师招聘实行全程考生经验审查。河南省内高校应、历届毕业生报名经验初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、历届毕业生报名经验初审由省西席厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询经验初审扫尾。报名经验复审在口试时由各设岗县（市）组织进行。在考生报考及服务期内，如发现不相宜报考条目、躲藏说合问题或提供无理注册信息及材料等，将取消其特岗教师经验，所酿成的损成仇包袱由其本东谈主承担。

（三）打印准考据。经报名经验初审及格的考生，可于7月11日登录招聘系统打印准考据，并在笔试本日抓本东谈主准考据和身份证原件到指定场地参加笔试。

（四）笔试。

1.笔试期间为7月13日上昼9∶00—11∶00。笔试以闭卷阵势进行，主要熟练内容为教师职业谈德、西席学、心境学、课程与教学论、西席教学期间、新课程理念及教师专科圭臬等，凸起对教师专科素质和教学才调的侦察，满分为150分。笔试考务责任由河南省西席熟练院与各说合省辖市招生熟练机构共同组织实施。

2.公布笔试收货。笔试收货于7月29日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试收货。

（五）口试。

1.详情口试东谈主员。为确保特岗教师招聘质料，各地详情的参加口试的考生笔试收货不行低于90分（报考体育、音乐、好意思术学科岗亭笔试收货不行低于80分）。各地凭据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试收货从高分到低分的公法，以设岗县（市）分学段、分学科岗亭建树数的1∶1.2比例挨次详情口试东谈主选。招聘历程中出现东谈主员空白时，各地可顺从“公开、刚正、刚正”的原则，连合腹地实验情况进行调剂。口试东谈主员名单于8月1日对社会公布，干涉口试的考生不错登录系统打印口试见知单。

2.口试经验审查（报名经验复审）。各地在考生口试前组织口试经验审查，主要审覆按生提供的说合证件和材料与收罗报名信息是否一致、真确，具体期间由各设岗县（市）详情。干涉口试限制的东谈主员按指定的期间和场地，佩戴口试见知单、身份证、毕业证、教师经验证说合材料和像片（一式三份，要求与招聘系统上传像片归拢底版）等参加经验复审。考生如短缺说合材料或未按章程期间参加经验复审，取消其口试经验，包袱自夸。经验复审及格后，考生填写《河南省农村义务西席阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署经验审查见地。

3.组织口试。各地组织口试期间为8月2日—8日。口试主要侦察应聘者学科学问、教师基本教授、话语抒发才调、仪容作为等，满分为100分。口试责任在省辖市率领下，由各设岗县（市）组织实施。

4.公布口试收货。依据各设岗县（市）招聘责任进程，应时向社会公布口试收货。考生可登录招聘系统查询。

（六）体检。

1.详情体检东谈主员。按照总收货（笔试收货与口试收货之和）从高分到低分挨次详情参加体检东谈主选，参加体检东谈主员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗亭建树数的比例为1∶1。若体检后出现空额的，可挨次递补八成调剂。体检东谈主员名单将实时向社会公示。考生可登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。

2.组织体检。体检责任由各设岗县（市）斡旋组织，要求体检的病院具备二级乙等以上（含二乙）天资，体检圭臬为《河南省教师经验央求东谈主员体格查验圭臬（2017年纠正）》。体检扫尾将实时向社会公示。

（七）拟定招聘东谈主选。各地凭据下达的特岗教师运筹帷幄数和招聘考核收货、体检扫尾，在系统内提交拟聘特岗教师东谈主选，并填写说合报表加盖公章后报省西席厅等部门审核。拟聘东谈主员名单将实时向社会公示。

（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德西席、新课程理念、课本教法以及履行职责的基本要求等，培训期间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。

（九）强项合同。特岗教师与设岗县（市）东谈主民政府强项《河南省特岗教师服务左券》，由设岗县（市）西席行政部门叮属到州里及以放学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行平常科罚。

五、特岗教师的科罚、待遇及说合优惠战略

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间施行国度斡旋的工资轨制和圭臬（现行工资性补助圭臬为年东谈主均 3.88 万元），其他津贴补贴由设岗县（市）凭据当地同等条目公办教师年收入水暖热特岗教师年工资性补助水平抽象详情。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等科罚责任按照说合章程施行。

2. 特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《对于进一步交流和饱读舞高校毕业生到下层责任的见地》（中办发〔2016〕79号）说合优惠战略； 经考核及格且餍足留任的特岗教师，在顽强的教员工编制总和内办理入编手续，享受当地教师同恭候遇；对服务期满再行择业的特岗教师，设岗县（市）为其再行弃取责任岗亭提供浅薄条目和必要的匡助。

3.特岗教师招聘与科罚说合战略均按照河南省西席厅、财政厅、东谈主力资源和社会保险厅、省委编办《河南省2009年农村义务西席阶段学校教师特设岗亭运筹帷幄实施决策》（豫教师〔2009〕82号）、《对于全面加强特岗教师科罚责任的见地》（豫教师〔2018〕78号）等文献施行。

六、其他

1.各地在制定特岗教师招聘的口试考核、调剂递补责任决策及办事岗亭分派办法时，要坚抓同等条目下生源地考生优先的原则，并充分推敲特岗教师个体家庭成分，优先安排到相对较近的州里学校或村小、教学点责任，交流和饱读舞特岗教师服务期满后留在当地连续任教。

2.作念好“农村西席硕士师资培养运筹帷幄”参餬口签约遴聘责任。按照西席部说合战略精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师运筹帷幄”参餬口，不再参加特岗教师招聘熟练，可径直遴聘为特岗教师，服务期内安排在州里及以下农村塾校任教。

3.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部运筹帷幄”“三支一扶”运筹帷幄且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业参餬口，同等条目下优先遴聘。

4.援助饱读舞相宜条目的优秀退役军东谈主、优秀退役通顺员到中小学任教，抽象推敲从戎年限等成分相应放宽年岁抑止。

5.河南省特岗教师招聘说合说合阵势

开头：河南省西席厅

剪辑：张玉开云kaiyun.com